兰州市社保干部人事档案盒管理工作

来源：无酸纸档案盒_档案盒-平乡县祥艺档案用品厂分类：新闻动态时间：2013-10-12 21:37浏览（）

社保档案盒——兰州市做好新形势下干部人事档案管理工作

社保档案盒网讯 新形势下，干部档案作为反映干部情况的重要依据，作用更加突出。兰州市委组织部坚持干部档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，以规范干部档案制度为切入点，严把审核、认定关口，全市干部档案管理工作取得了新的突破，为选好用好管好干部提供了有力的信息支持和保证。

一、建章立制，规范工作程序

先后制定下发了《市管干部任前档案审核办法》、《新任市委管理干部档案审核验收办法》和《关于对全市干部人事档案进行审核的通知》等文件，建立健全了干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档，干部档案的查(借)阅、转递、保密、保管、利用等制度和办法，并在档案日常管理中实行“五不查阅、三不转递”，严格按制度办事，按程序办事。建立了由组织部长主要抓、分管部长具体抓的工作责任机制。

二、加强培训，狠抓任务落实

针对干部人事档案管理人员变换较快、业务生等问题，坚持每年举办一期全市干部人事档案业务培训班，并采取“以干代训”的方式，对全市从事干部人事档案的人员分批次进行现场操作指导。除了日常指导督查，每两年还专门安排时间，由分管副部长带队，对全市各县(区)、各单位干部人事档案审核整理和管理工作进行指导检查，对发现的问题以书面和召开座谈会议等形式作出反馈，并要求限期进行整改，整改期限到后，即进行复查。市委组织部还决定，对干部档案复查后仍不合格的单位，年终年度考核时单位和主要领导都不得评优。

三、注重细节，严把审核关口

坚持在市管干部档案审核工作中注重细节，档案材料的收集上，力求做到一个“全”字;档案材料的鉴别上，力求做到一个“严”字;在档案整理工作中，力求做到一个“细”字;在档案材料分类上，力求做到一个“准”字，切实做到档案材料“完整、真实、精练、实用”。特别是在档案的审核管理中突出抓好“认定”关，针对干部人事档案中“三龄一历”问题多、认定难度较大等情况，坚持初审、复审、再审、部长办公会认定四道程序，严格按照中组部有关规定确认市管干部的“三龄一历”。

四、严格管理，保障组织工作

兰州市高度重视干部人事档案管理和服务工作，始终严格管理程序、强化档案管理人员责任意识，切实为组织工作提供有效服务，确保各项工作风清气正，有序开展。一是认真开展干部档案收集、整理工作。每年都对在职市管干部档案认真进行集中审核整理，为干部任免、工资审批等各项工作提供全面准确的信息服务，并对各县区和市直各部门转交的新任市管干部档案的质量等情况实行年终通报制度。今年，又将市直各单位科级干部档案收归市委组织部集中统一管理。二是严把市管干部档案审核关口。运用干部档案“三龄一历”信息库，快速检索，认真审核档案材料,确认无误后登记入库。档案记载内容前后不一致或记载不全的档案，严格按照中组部有关规定严格把关。三是加强档案管理人员的责任意识。通过多种途径对干部档案工作人员进行培训，进一步学习掌握相关政策规定，切实增强档案管理人员的责任意识，严格按规章制度办事。四是严格干部人事档案查阅制度。进一步完善了干部档案查阅程序，细化了干部档案查阅登记册，查阅市管干部人事档案切实做到四个必须，即：必须填写查阅审批表、必须有单位主管领导签字并加盖单位公章、必须有主管干部档案工作的处室负责人签字同意、必须进行登记，确保干部人事档案安全规范利用。

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